股权设计的原则：

1、简单明晰

2、一定要有带头大哥、也就是核心股东

3、资源互补

4、股东之间要信任

5、预留股权激励

6、为吸收新的合伙人预留

7、融资预估

股权设计流程

1、股权设计咨询

2、提交资料

3、价格确定

4、签署三书、交预付款

3、制定方案

4、方案实施

5、项目尾款

只有股权设计，才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。

只有股权设计，才能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地。

只有股权设计，才能将股权价值作为唯一的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。

有公司的历史就是有股权的历史，股权伴随每个企业生命周期的每个阶段。

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